Så är det att vara chef i Salem

Hur är det att ha en chefsroll i Salems kommun? Läs vad vår fastighetschef och enhetschefen på Salarps äldreboende tycker.

Monika Peruncic Joksic - fastighetschef

Att vara chef i Salem är så mycket mer än ett vanligt chefsuppdrag, här får du vara med och påverka på riktigt.

Vad lockade dig till att bli fastighetschef i Salems kommun?

Att få arbeta i en positiv arbetsmiljö tillsammans med ett engagerat och kompetent team var och är en stark drivkraft för mig. Rollen som fastighetschef ger mig möjligheten att arbeta strategiskt och vara spindeln i nätet, samverka med kommunens alla förvaltningar och ha nära till politiken.

Dessutom har jag vuxit upp i Salem, vilket gör det här uppdraget ännu mer meningsfullt för mig. Att få bidra till utvecklingen av kommunen jag har en stark relation till känns som ett sätt att ge tillbaka och vara med och påverka framtiden.

Varför skulle du rekommendera någon att söka en chefsroll här?

Att vara chef i Salem är så mycket mer än ett vanligt chefsuppdrag. Här får du vara med och påverka på riktigt, både i det dagliga arbetet men även i det långsiktiga och strategiska. De flesta rollerna här blir ofta både djupa och breda, vilket gör arbetet extra utvecklande och inspirerande. Det roligaste med mitt uppdrag är att få utöva ett närvarande ledarskap med mina medarbetare.

Vilka möjligheter får du att utveckla ditt ledarskap här?

Min uppfattning är att kommunen satsar på sina chefer, både för en gemensam bild av vad Salemschefen är och för att främja en hållbar utveckling med fokus på delaktighet och trygghet. Det anordnas chefsdagar för kommunens alla chefer, regelbundna frukostar med aktuella fokusområden och möjlighet att ingå i chefsgrupper. Det finns även samarbeten kring mentorskap och adeptprogram samt nätverk med både grannkommuner och inom Södertörn.

Men det viktigaste är kanske att du får möjlighet att dagligen utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med ditt team. Det är just i vardagen, med medarbetarna, som det mest meningsfulla och utvecklande ledarskapet sker.

Mehran Moazami - enhetschef på Salarps äldreboende

Ett gott ledarskap handlar om att vara tydlig i sin kommunikation, våga fatta beslut, men också om att visa ödmjukhet och tillit till medarbetarnas kompetens.

Berätta lite mer om de chefsroller du har haft inom Salems kommun.

Jag började min karriär i Salem som enhetschef på hemtjänsten sommaren 2022 och var det fram till januari 2025, nu är jag enhetschef på Salarps äldreboende.

Vad är det bästa med att arbeta i Salem?

Att arbeta i en mindre kommun som Salem innebär att man får en bred och varierad erfarenhet, jag får ofta ta mig an många olika uppgifter och vara delaktig i flera delar av verksamheten. Det skapar en god variation i arbetet och ger mig en helhetssyn som kan vara svår att få i större organisationer. Det passar inte alla, men för mig som gillar att hitta lösningar och ha nära till både verksamhet och beslutsfattande är det en stor fördel.

Vad skulle du säga är viktigast för att lyckas i rollen som ledare?

För att lyckas som ledare är det viktigt att bygga förtroende och skapa en kultur där alla känner sig sedda, lyssnade på och motiverade. Ett gott ledarskap handlar om att vara tydlig i sin kommunikation, våga fatta beslut, men också om att visa ödmjukhet och tillit till medarbetarnas kompetens. Att vara en stabil, lyhörd och inkluderande ledare är, enligt mig, nyckeln till ett framgångsrikt och hållbart arbetsklimat.